Könsmärkning och rollgnissel: Om sju kvinnliga ledares ambivalens kring utformningen av sina roller 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Undersökningen handlar om kvinnligt ledarskap. Den behandlar hur sju stycken kvinnliga chefer från mellanstora företag ser på sin yrkesroll i relation till andra roller och hur de uppfattar sig själva i sin chefsposition. Syftet med undersökningen är i huvudsak att beskriva hur de sju olika intervjupersonerna utifrån tre dimensioner som rör kvinnligt och manligt och könsmärkning. Dessa tre är egenskaper (personlighet), chefsroll och utseende. Litteraturen som använts handlar om roller, kön och ledarskap. Exempel på litteratur är merton, Goffman, Hirdman, Lindgren mfl. Sammanställningen resulterade i ett mycket intressant analysschema!

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

Roller, könsmärkning, kvinnligt och manligt ledarskap, ambivalens

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12384Local ID: U11430OAI: oai:DiVA.org:hh-12384DiVA, id: diva2:367535

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 172 hits