En beskrivning av hur lokalvårds- och måltidspersonal uppfattade projektet "Friska medarbetare" 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

På uppdrag av Kungsbacka kommun genomfördes en utvärdering med syfte att beskriva hur lokalvårdare och måltidspersonal inom Kungsbacka kommun, uppfattade projektet ”Friska medarbetare” samt faktorer som hade betydelse för deltagande i projektet, vars mål var att främja hälsa på arbetsplatsen. Kvalitativ ansats användes för att kunna få en uttömmande beskrivning av uppfattningen om projektet. Totalt intervjuades 11 personer varefter resultatet tolkades genom manifest innehållsanalys. Ur analysen framkom fyra huvudkategorier: Betydelsefulla faktorer för att uppnå friska medarbetare, ”hälsa är det viktigaste i ens liv egentligen”, klockan styr tungt arbete och projektets framtid. Betydelsefulla faktorer för friska medarbetare kunde vara god information, och social gemenskap. Arbetsgivaren (Kungsbacka kommun) ansågs ansvara för en god arbetsmiljö, vilket innefattade ergonomi, att chefen skulle vara lyhörd men också att subventionera motion.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

Innehållsanalys, hälsa, lokalvårdspersonal, motion på arbetstid, motivation, måltidspersonal, sjukskrivningar, fysisk aktivitet

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12282Local ID: U11326OAI: oai:DiVA.org:hh-12282DiVA, id: diva2:367429

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 99 hits