Omorganisation: En kvalitativ undersökning kring begreppets uppfattning bland chefer och produktionspersonal 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

I dagens organisationer är omorganisation ett vanligt förekommande fenomen. Med vår undersökning vill vi visa hur dessa omorganisationer kan komma att uppfattas av berörd personal, alltifrån kollektivanställda till ledningsgruppen. För att göra denna undersökning har vi använt oss av en kvalitativ forskningsmetod och därmed genomfört tolv stycken djupintervjuer. Resultat av intervjuerna har vi analyserat dels genom en diskursanalys och genom en teorianalys. Anledningen till att vi genomförde en diskursanalys grundar sig i vårt syfte och i vår problemfrågeställning. Syftet med undersökningen är att belysa hur fenomenet omorganisation uppfattas och uttrycks av berörd personal. Problemfrågeställningen är ifall det finns olika diskurser bland de olika produktionsnivåerna samt hur dessa dikurser kan relateras produktionsnivån och sociala omständigheter. De huvudresultat vi fick fram är att det finns olika diskurser kring omorganisation, vi fann tre olika. Den negativa, den positiva och chefs diskursen. Vidare fann vi att de sociala faktorer som ligger bakom dessa uppfattningar grundar sig i dels förlust av sociala kontakter, delaktighet och förnyelse samt beroendes på vilken position man har i organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

Omorganisation, förändring och inställning

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12192Local ID: U11235OAI: oai:DiVA.org:hh-12192DiVA, id: diva2:367338

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 122 hits