hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12154
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:367300
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Samverkan: nödvändigt eller utvecklande för dagens företag?
Johnson, Anna
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Karlsson, Johanna
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2004 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Den här uppsatsen behandlar samverkan mellan företag och vilka faktorer som är av avgörande vikt hur den ser ut. Studien är kvalitativ och består av djupintervjuer och observation. Den har genomförts inom tre organisationer som samverkar i någon form. Syftet med vår undersökning var att se varför företag väljer att samverka med andra organisationer och vilka faktorer som påverkar denna samverkan. Vi ville se om företagens historia, erfarenheter samt kultur påverkar valet av samverkans partner. Den teori vi har använt oss av för att belysa vår problemställning är spelteorin men vi har även valt att använda oss av andra teoretiska aspekter som behandlar samverkan, tillit och organisationskultur. Resultatet vi har kommit fram till är att de faktorer som främst påverkar eller har inverkan på ovanstående problem är företagets historia och den kultur som råder inom organisationen, andra fakorer som spelar roll i samverkansprocessen är företagets storlek och personalens utbildningsgrad.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keywords [sv]
Samverkan, kluster, nätverk
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-12154
Local ID: U11195
OAI: oai:DiVA.org:hh-12154
DiVA, id:
diva2:367300
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 49 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12154
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:367300
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp