Motivation: Hur bör företag och personer i ledarpositioner arbeta för att motivera sin personal? 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Personalen utgör för de flesta företag den huvudsakliga kraften i verksamheten. Att de enskilda individerna arbetar mot företagets mål är därför viktigt men också att de gör detta på ett motiverat sätt. Företag som kan uppnå en motiverad arbetskraft uppnår således också en konkurrensfördel. I dagens mycket konkurrensbetonade affärsvärld är personalens välbefinnande och motivationsnivå en viktig faktor för företagets framgång. Författarna har därför valt att i denna uppsats behandla hur företag bör arbeta för att uppnå en motiverad personalstyrka samt vilka konsekvenser detta arbete kan leda till

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12135Local ID: U11175OAI: oai:DiVA.org:hh-12135DiVA, id: diva2:367280

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 152 hits