hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kommunikation och villkor för lärande: i ett kunskapsföretag
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Denna uppsats handlar om lärande i vardagliga versamheter i ett kunskapsföretag. Syftet med studien har varit att studera återkommande kommunikativa verksamheter på en arbetsplats och hur dessa kan konstituera lärande. En fråga som ställdes var: Vilken kunskapsmässig innebörd har de olika verksamheterna för organisationens medlemmar, och på vilket sätt kan man påstå att lärandet häri är knutet till dominans och villkor? Studien tar sin teoretiska utgångspunkt i ett sociohistoriskt perspektiv och Anthony Giddens (1987) strukturationsteori. Det empiriska materialet samlades under två veckor in genom deltagande observation, och har tolkats utifrån ett kritiskt hermeneutiskt vetenskapsideal. Den empiriska studien genomfördes på ett konsultföretag. I undersökningen redogörs för fyra olika arbetsverksamheter som är vanligt förekommande i det specifika konsultföretaget. Av analysen av dessa framkommer att lärandet på konsultföretaget inte främst kan relateras till formell utbildning utan snarare medföljning i olika affärsaktiviteter och genom informella möten. Lunchen är exempelvis en av de aktiviteter där man internt utbyter tankar och kunskap om hur man hanterar arbetet. Av analysen framkommer också att ledarskapet i konsultföretaget till stor del är outtalat men att det utövas genom implicita maktmetoder, och symboliska handlingar.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keyword [sv]
Lärande, sociokulturellt perspektiv, strukturation, makt, ledarskap, kommunikation.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-12095Local ID: U11135OAI: oai:DiVA.org:hh-12095DiVA: diva2:367239
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 27 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf