Vad påverkar attityder till kompetensutveckling?En jämförande studie kring faktorer som påverkar: attityder till kompetensutveckling i två organisationer 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Uppsatsen handlar om attityder till kompetensutveckling. Med utgångspunkt i en diskussion kring kompetensutveckling tog tankarna form om att se vilka påverkansfaktorer vi kunde hitta när det gäller attityder till kompetensutveckling. Hur attityder formas och reproduceras och vad kompetensutveckling innebär är andra viktiga ingredienser i vår uppsats. Syftet med uppsatsen är att uppmärksamma positiva och negativa attityder till kompetensutveckling för att se vilka faktorer som påverkar dem. Detta gör vi i en jämförande studie med hjälp av en kvantitativ enkätundersökning. Vi har valt att göra en historisk tillbakablick med fokus på kompetensutveckling för att beskriva vad som hänt med kunskapsutvecklingen i takt med att samhälle och arbetsliv har förändrats. De teoretiska utgångspunkterna har valts utifrån våra tankar om att attityder till kompetensutveckling formas genom vem man är, vilken organisation man tillhör och vilket samhälle man lever i. I de två organisationer vi har undersökt har det visat sig att det finns olika faktorer som påverkar attityder till kompetensutveckling. De mest framträdande är: omvärld, familjesituation, ålder, anställningstid och etnicitet. Organisationskulturen är också en viktig faktor när det gäller skapandet och reproduktionen av attityder. Vårt resultat kan vi inte säga är generellt för alla organisationer men bör vara något att ta hänsyn till vid diskussioner kring kompetensutveckling. Vi tror att man kan effektivisera kompetensutveckling genom att beakta attityderna till kompetensutveckling och påverka dem i positiv riktning. Detta borde kunna resultera i bättre använda resurser både vad gäller kunskaper hos de enskilda individerna som organisationsekonomiskt.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11959Local ID: U10998OAI: oai:DiVA.org:hh-11959DiVA, id: diva2:367102

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 88 hits