Att införa ett nytt krishanteringssystem: innebär ett nytt sätt att tänka En kvalitativ studie om medarbetarnas tankar om förändring 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Denna uppsats handlar om tankar och upplevelser inför ett förändringsarbete inom en kommun som ska införa ett nytt krishanteringssystem. Frågeställningarna är: Hur har det nya krishanteringssystemet mottagits av medarbetarna i den undersökta kommunen? Hur talar medarbetarna om det förändringsarbete som de nya lagarna om säkerhet och krishantering innebär? Vilka funderingar finns angående arbetet med krishantering? Undersökningen grundar sig på en kvalitativ metod och empirin samlades in genom intervjuer. De teorier som används i analysen är Ritzers McDonaldiseringen av samhället, komplexifieringen i det postindustriella samhället av Hage och Powers och Niklas Luhmanns systemteori. Undersökningen visar att det nya krishanteringssystemet har mottagits på olika sätt av medarbetarna i kommunen. Några upplever att det är en anpassning till verkligheten. Andra upplever att krishantering är svårt att ta på. Det visade sig att det var svårt för medarbetarna inom den undersökta kommunen att påbörja förändringsarbetet. De intervjuade hoppas att förändringsarbetet som de nya lagarna innebär leder till mer samarbete mellan förvaltningarna. Även om det är svårt att få tid och utrymme att arbeta med de nya frågorna kan de se stora fördelar i detta genom att de kan använda resurserna på ett bättre sätt. Det finns en medvetenhet bland de intervjuade om att kommunen måste ha en beredskap för att hantera kriser som inträffar. För att klara av detta på ett bra sätt behöver de förändra sitt sätt att arbeta. När undersökningen genomfördes hade det nya krishanteringssystemet precis introducerats för högre chefer i organisationen och arbetet befann sig i startgroparna.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

Kris, krishantering, krisinformation, förändringsarbete och organisationsförändring.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11946Local ID: U10985OAI: oai:DiVA.org:hh-11946DiVA, id: diva2:367089

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 57 hits