hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Inverkan på arbetstillfredsställelse och stress: av Locus Of Control. Faktorer i arbetet och överskott av egenkontroll
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med studien var att undersöka hur arbetstillfredsställelse och stress påverkas av LOC (som personlighetsfaktorer), faktorer i arbetet samt upplevt överskott av kontroll. Vidare avsågs att studera skillnader mellan yrkesgrupper vars arbeten skiljer sig i objektiv kontroll och flexibilitet. 104 personer deltog i studien. 58 av dessa hade arbeten med hög kontroll och flexibilitet och 46 hade låg kontroll och rutinartade uppgifter. Ett frågeformulär bestående av fyra delar, LOC, upplevt arbetsförhållande, arbetstillfredsställelse och stress, användes. Resultatet visar att intern LOC, extern LOC och kontroll i arbetet var prediktorer för hög arbetstillfredsställelse samt att intern LOC, extern LOC, rutinmässighet, frihet och kontroll i arbetet var signifikanta prediktorer för låg stess. En kombination mellan hög intern och hög extern LOC ger den lägsta graden av stess. Skillnader mellan yrkesgrupperna kunde ses med avseende på intern och extern LOC, rutinmässighet, frihet och kontroll i arbetet. Inga skillnader visades gällande upplevt krav. Yrkesgruppen med hög kontroll och flexibelt arbete upplevde högre arbetstillfredsstälse och lägre stess av den andra gruppen. Externa individer uppger sig ha ett överskott av kontroll. Ett överskott av kontroll har samband med låg arbetstillfredsställelse och hög stress. Både LOC och objektiv kontroll bidrar till hög arbetstillfredsställelse och låg stess.
Place, publisher, year, edition, pages
2003.
Keyword [sv]
Arbetstillfredsställelse, stress, locus of control, vitaminmodellen, yrkesgrupper
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11834Local ID: U10866OAI: oai:DiVA.org:hh-11834DiVA: diva2:366974
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 77 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf