Självgående Team: Vad krävs av organisationen? 2004 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen var att undersöka om ett företag hade förutsättningarna för att kunna arbeta i effektiva självgående team. Uppsatsen bygger på fem olika byggstenar som anses vara grundläggande för att arbeta i självgående team. Dessa fem består av teamsammansättning, klart definierade mål, självstyrande, arbetsklimat och sammanhållning.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

Effektiva team, motivation, självgående team, team

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11778Local ID: U10807OAI: oai:DiVA.org:hh-11778DiVA, id: diva2:366914

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 205 hits