hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11772
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366908
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Får det lov att vara en controller?
Esp, Andreas
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Lindqvist, Johan
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Petersson, Kenneth
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2004 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Vi vill genom denna uppsats ge en förförståelse till vad som ligger till grund för beslutet att anställa en controller, och därmed underlätta för företag vid rekryteringen av befattningen. Vår problemformulering lyder: - Vilka är de utlösande faktorerna som gör att ett företag anställer en controller? För att besvara problemformuleringen har vi använt oss av en kvalitativ, öppen ansats. Området har tidigare varit outforskat vilket ytterligare motiverar vår ansats. Vi har studerat fyra företag med olika grad av mognad i controllerfunktionen. De samband vi har funnit i fallföretagen har gjort att vi har sett direkta, indirekta och bidragande faktorer till varför företag anställer controller. Den utlösande faktorn är ett ökat krav på information. Vi kunde också identifiera fem indirekta faktorer; ägare/ledning, organisationsförändring, informationssystem, styrmedel och tid som i sin tur påverkade den utlösande faktorn. Vidare finns det bidragande faktorer som hur företagets omvärld ser ut och förändrats.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keywords [sv]
anställning, controller, ekonomistyrning och verksamhetsstyrning
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11772
Local ID: U10801
OAI: oai:DiVA.org:hh-11772
DiVA, id:
diva2:366908
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 75 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11772
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366908
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp