hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnors karriär till företagets toppskikt: En ansats till att beskriva och förklara karriären för kvinnor i VD-position i svenska publika företag.
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2004 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]
Kvinnors frånvaro i företagets toppskikt har den senaste tiden fått stor uppmärksamhet i media. Mitt syfte var att beskriva och förklara vad som utmärker den karriär som de kvinnor har gjort som idag innehar en VD-position i ett svenskt publikt företag samt undersöka om det finns några generella mönster vad det gäller dessa kvinnors karriär med avseende på social struktur, karaktärsdrag, karriärinriktning samt karriärankare eller grundläggande värderingar. Även hinder i kvinnornas karriär undersöktes. För att uppnå syftet skickades en enkät ut via e-post till de 33 kvinnor som i april 2004 innehade en VD-position i ett svenskt publikt företag, därefter genomfördes personliga intervjuer med fyra av dessa kvinnor. Den teoretiska referensramen består av allmän karriärteori och karriärteori applicerbar på kvinnor. Empirikapitlet redovisar svaren från enkäten respektive intervju var för sig. Resultatet visar bland annat på att kvinnor med faktorer såsom att ha en hög social bakgrund, stöd från partner och föräldrar, ha en hög utbildning med ekonomiinriktning samt företagsamhet som karaktärsdrag tillsammans med utmaning och självbestämmande som grundläggande värderingar och slutligen en episodisk eller provisorisk karriärinriktning har stora chanser till en karriär mot företagets toppskikt.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keywords [sv]
Karriär, toppchef, kvinnor
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11755Local ID: U10784OAI: oai:DiVA.org:hh-11755DiVA, id: diva2:366891
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 110 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf