hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mellanchefens arbetssituation: sett ur ett psykosocialt perspektiv
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Problem: De senaste decennierna har mellanchefens roll varit i fokus p.g.a. företagens ökade fokusering på decentralisering. Denna betydelsefulla roll som mellanchefen innehar, ska fylla tomrummet mellan ledning och operativ verksamhet. Mellanchefen blir fångade av kraven från deras överordnade respektive underordnade. Det gäller att kunna hantera relationer på olika nivåer. Syfte: Att genom empiriska och teoretiska studier skapa en djupare förståelse för mellanchefens arbetssituation utifrån ett psykosocialt perspektiv med speciellt fokus på faktorerna arbetsmiljö, makt, ansvar och arbetsorganisation. Metod: Insamlingen av empirin har gjorts utifrån en kvalitativ studie av fyra fallföretag. Intetvjuer har gjorts med mellanchefer på respektiva företag, för att försöka fastlägga den psykosociala arbetssituation. Resultat: Vår undersökning visar att mellancheferna har markerat en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Mellancheferna använder sina erfarenheter och kunskaper för att påverka de underordnade och studien visar också att företagen tar tillvara på dessa. Mellancehferna försöker uppnå en stark gruppkänsla genom ett kollektivt ansvarstagande, detta genom att ta med sig omgivningens åsikter vid beslut. Vi kan karakterisera mellanchefens roll som en "spindel i nätet". En som samordnar, kommer med idéer, tar ställning till olika saker, samthar ett stor personalansvar och ansvar för att allt fungerar som det ska. Mellanchefen fyller utifrån sin position således en viktig roll i företagen.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keyword [sv]
Mellanchefen, psykosociala, arbetssituation
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11633Local ID: U10659OAI: oai:DiVA.org:hh-11633DiVA: diva2:366767
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 49 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf