Hälsofrämjande arbete: en kvalitativ studie om anställdas uppfattningar av arbetsplatsens hälsofrämjande arbete 2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Då utmattning och utarbetning är ett växande problem i alla yrkesgrupper har det resulterat i ett ökat fokus på hälsofrämjande arbete på arbetsplatser. Syftet var att undersöka hur anställda på ett Hälsodiplomerat företag uppfattar hälsofrämjande arbete i allmänhet och arbetsplatsens hälsofrämjande arbete i synnerhet. Urvalet bestod av tio anställda på ett Hälsodiplomerat företag. Metoden var inspirerad av fenomenografin och semistrukturerade intervjuer användes som datainsamlingsmetod. Resultatet visade att hälsofrämjande arbete i allmänhet uppfattas som positivt och att arbetsplatsens hälsofrämjande arbete uppfattades meningsfullt. Trots detta visade det sig finnas missnöje med delar av företagets organisation, vilket visar vikten av att det hälsofrämjande arbetet integreras i hela organisationen. För att öka effektiviteten av det hälsofrämjande arbetet är det viktigt att fortsätta utvecklingen. Processutvärderingar av hälsofrämjande arbete skulle kunna vara en hjälp för att lättare göra det mer individanpassat.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

anställda, företag, hälsodiplomering, hälsofrämjande arbete, integration, intervention, Korpen

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11452Local ID: U10473OAI: oai:DiVA.org:hh-11452DiVA, id: diva2:366583

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 82 hits