Välpressade kostymer möter grå landsortskavajer: en sociologisk studie om fusionen mellan två revisionsföretag 2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Denna uppsats behandlar samgåendet mellan revisionsbyråerna Andersen och Deloitte. Undersökningen är begränsad till revisionsavdelningen på det nya bolagets kontor i Malmö. Syftet är att belysa problematiken kring fusioner samt uppnå en djupare förståelse för den förändring som de anställda och organisationen genomgår i samband med en organisationssammanslagning. Vi har i uppsatsen huvudsakligen utgått från tre av Morgans metaforer, Hage&Powers komplexifieringsteori samt Ritzers forskning kring begreppet McDonaldisering. Dessutom har vi använt oss av relevant litteratur skriven av Kleppestö, Bang och Bauman som berör fusioner, organisationskulturer och grupptillhörighet. Vi har genomfört en kvalitativ fallstudie och intervjuat totalt tolv personer. Tio av dessa intervjuer gällde individernas upplevelser före och efter sammanslagningen och två var i form av informantintervjuer som framförallt syftade till att ge en djupare beskrivning om de två verksamheterna.Genom intervjuerna framkom att det förelåg en del väsentliga skillnader mellan de två företagen. Bland annat var olikheterna mellan organisationskulturerna betydande.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

Fusion, Företagsuppköp, Organisationskultur, Maktförhållande, Hage&Powers, Morgan, Ritzer

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11359Local ID: U10379OAI: oai:DiVA.org:hh-11359DiVA, id: diva2:366490

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 48 hits