Ledarskapsutveckling eller kulturstyrning : studie av ledarskapsutbildning vid Stena Metall 2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

I denna studie diskuteras ledarskapsutbildning utifrån Stena Metall AB som undersökningsobjekt. Syftet med genomförandet av studien är att få en ökad förståelse för ledarskapsutbildningar och dess verkan på ledarrollerna i det praktiska arbetet samt ledningens uppfattning av utbildningens effekter. Studien behandlar följande frågeställning: Vilken betydelse har en ledarskapsutbildning för organisationers verksamhet? För att utreda vår problemställning har vi valt en hermeneutisk utgångspunkt med en kvalitativ metod. Vi har genom tio ostrukturerade intervjuer med deltagare från den interna ledarskapsutbildningen samt fyra standardiserade intervjuer med områdeschefer samlat in material till vår studie. Vi har i studien gjort en sammanställning av det insamlade materialet och i analysen plockat fram intressanta delar som vi valt att belysa utifrån olika teoretiska utgångspunkter. De teorier vi i huvudsak har använt oss av har varit Webers idealtyper, Berger och Luckmanns socialisationsprocess, Habermas kunskapsutveckling samt Lennéer-Axelsson och Thylefors beskrivningar av ledarstilar. Med Stena Metalls kultur och dess ledarskapsutbildning som utgångspunkt, har vi utifrån olika teoretiska faktorer kunnat visa på att förväntade effekter av ledarskapsutbildningen för såväl ledarna som organisationen till viss del har uppnåtts. Stena Metall har genom ledarskapsutbildningen påbörjat en process som i små steg påverkar kursdeltagarnas ledarskap, vilka i sin tur kan påverka utvecklingen av organisationskulturen. För att utvecklingen skall fortskrida är det viktigt att det sker en kontinuerlig uppföljning.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

Ledarskap, ledarstil, organisationskultur, socialt handlande, socialisationsprocess, kunskapsutveckling, gruppkonstruktion

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11268Local ID: U10284OAI: oai:DiVA.org:hh-11268DiVA, id: diva2:366398

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 322 hits