Ledarskap i tjänsteföretag: Kvinnligt, manligt, mänskligt? 2003 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Denna uppsats behandlar ledarskap i bemanningsbranschen och därmed även i tjänsteföretag. Idag talas det mycket om platta organisationer och en ny typ av ledarskap där styrning och kontroll ersätts av engagemang och motivation. Det finns även röster som menar att kvinnor skulle vara speciellt lämpade som ledare i dessa företag då de besitter de egenskaper som efterfrågas hos dagens ledare, så som exempelvis omsorg, djujp ansvarskänsla, empati, viljan och vikten av relationer samt sist men inte minst, förmågan att ha flygledartornkontroll över verksamheten

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11213Local ID: U10217OAI: oai:DiVA.org:hh-11213DiVA, id: diva2:366342

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 119 hits