Kompensationskontrakt till VD över tiden: utifrån ett agent- och stewardshiporienterat perspektiv 2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Debatten om kompensationskontrakt till VD har varit ganska omfattande de senaste åren. Vad vi har valt att fokusera på i den här uppsatsen är hur och om kompensationskontraktet utvecklas över tid. För att lyckas har vi valt en kvalitativ studie där vi har gjort djupintervjuer med tre personer i ledande befattning på olika företag inom tidningsbranschen. Vi har lagt vår tyngdpunkt på två kontraktsteorier för att kunna påvisa utvecklingen av kompensationskontraktet. Dessa är agentteorin som menar att VD behöver incitament eller kontroll för att deras handlingar ska vara detsamma som företagets mål, och stewardshipteorin som menar att VD kan lägga sina personliga intressen åt sidan för att se till företagets bästa

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11212Local ID: U10216OAI: oai:DiVA.org:hh-11212DiVA, id: diva2:366341

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 17 hits