IT-KONSULTEN -ARBETSMARKNADENS VAGABOND 2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

I det postindustriella samhället har det blivit viktigt för kunskapsföretag att kompetensutveckla sina medarbetare eftersom dessa företag "lever på" sina medarbetares kompetens. Syftet med studien var att undersöka möjligheter till kompetensutveckling för IT-konsulter i IT-branschen, samt vilken betydelse kompetensutveckling har i förhållande till rollen som konsult. Studien bygger på en fallstudie med kvalitativa intervjuer och även intervjuer gjorda med ett företag inom bemaningsbranschen och med två fackliga organisationer. Fallstudien visar att de konsulter som ingick i studien upplevde goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi kan se att kunskapssamhället på olika sätt ställer krav på konsulten för att hon eller han ska kunna hantera olika situationer, vilket ställer krav på flexibilitet, anpassningsbarhet och en förmåga att hantera sociala relationer.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

kompetens, kompetensutveckling, roller, kunskapsföretag, sociala relationer, flexibilitet

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11198Local ID: U10202OAI: oai:DiVA.org:hh-11198DiVA, id: diva2:366327

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 176 hits