Att bo, leva och arbeta i Älmhult: en kvantitativ och kvalitativ studie om IKEA-tjänstemän, vilka bosatt sig på orten 2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Året var 1943 då möbelföretaget IKEA grundades. Idag har verksamheten drygt 70 000 anställda med etablering i 22 länder. I det småländska samhället Älmhult har IKEA sina rötter. Härifrån härstammar även den omtalade IKEA-kulturen. Dagens post-moderna samhälle kräver att individen bör vara rörlig, anpassningsbar och flexibel, vilket kan leda till olika konsekvenser. Genom en kvalitativ och en kvantitativ studie har vi undersökt IKEA:s kontra Älmhults betydelse för tjänstemäns val att bosätta sig på orten. Undersökningen visar att respondenternas arbete på IKEA i Älmhult är viktigt för dem. IKEA:s största dragningskraft är de utvecklings- och karriärmöjligheter som erbjuds medarbetarna. Majoriteten ser en yrkesframtid inom IKEA, men inte med att bo kvar i Älmhult. IKEA tycks lösa en paradox, eftersom deras kultur skapar den moral och gemenskap som enligt Sennett inte ska vara möjlig i dagens samhälle. IKEA-andan och kulturen är viktig för verksamheten, men om den drivs för hårt kan den dock få negativa följder.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Keywords [sv]

IKEA, flexibilitet, rörlighet, komplexitet, stabilitet, utvecklingsmöjligheter, påverkansmöjligheter, företagskultur, rollkonflikter

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11197Local ID: U10201OAI: oai:DiVA.org:hh-11197DiVA, id: diva2:366326

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 138 hits