Generationsskifte i familjeföretag; ekonomiskt, juridiskt och socialt 2003 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Småföretagen spelar en stor roll i det svenska näringslivet och de flesta småföretagen är familjeföretag. Många som driver ett familjeföretag har säkert en önskan om att företaget skall gå vidare inom familjen, dock överlever endast ett begränsat antal familjeföretag den första generationen och ännu färre kommande generationer. Många företagare drar sig för att planera inför ett generationsskifte eftersom det kan vara en känslig process där många problem kan uppstå, både sociala, ekonomiska och juridiska. Syftet med vår B-uppsats är att synliggöra småföretagarnas förberedelse inför det stundande generationsskiftet. Genom att studera två företag i praktiken kommer vi att undersöka hur företagare ställer sig till de problembilder som målas upp av samhället. Beaktar företagare dessa farhågor eller är deras syn på generationsskifte något som kommer att lösa sig naturligt med tiden. En fallstudie med personlig intervju och en telefonintervju, valdes som datainsamlingsmetod. Vi valde två företag i två olika branscher men som både gått igenom ett antal generationsskiften. Uppsatsen visar på att familjeföretag idag stöter på en mängd problem och svårigheter. Dessa aspekter bör beaktas och planeras inför om företagen ska ha förutsättningar för att leva vidare inom familjen

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

generationsskifte, familjeföretag

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10995Local ID: U8995OAI: oai:DiVA.org:hh-10995DiVA, id: diva2:366121

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 151 hits