hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10929
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366054
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Ledarens roll i arbetarnas engagemang: En studie i byggbranschen av arbetarnas närmasta ledning
Ardelean, Diana
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Neubronner, Annette
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2003 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Arbetsengagemanget är viktigt för både den enskilda individen och för organisationen, ur flera synvinklar. Bland annat anses större andelen byggfel ha ett samband med bristande engagemang hos arbetarna. Studien är inriktad på byggbranschen. Syftet med rapporten är att besvara fyra huvudfrågor: hur skapas engagemang? hur uppfattas arbetarnas engagemang av ledarna på byggarbetsplatserna idag? vad kan ledarna göra för att öka arbetarnas engagemang? vad blir konsekvenserna av ökat engagemang? Fokus är lagt på ledarna då de genom sin dagliga kontakt har betydligt större påverkan på arbetarna än organisationen och fungerar som representant för denna. Vi har definierat engagemang som: individens motivation och intresse att utföra arbetet på bästa sätt och därigenom finna arbetsglädje och skapa ett band med organisationen som leder till att arbetaren vill stanna kvar. Faktorer som i den här rapporten anses påverka engagemanget är delaktighet, erkännande, ledarskapstaktik och arbetets utformning. Ett flertal förslag har tagits fram för hur engagemanget kan ökas.
Place, publisher, year, edition, pages
2003.
Keywords [sv]
Engagemang; Närmsta ledning; Learskap; Byggbranschen; Byggnadsarbetare.
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10929
Local ID: U8329
OAI: oai:DiVA.org:hh-10929
DiVA, id:
diva2:366054
Uppsok
Technology
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 175 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10929
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366054
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp