Organisation i förändring: Nordea 2002 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Banksystemet har det senaste decenniet genomgått stora förändringar i och med omstrultureringar och fusioner mellan olika banker. När det talas om förändringar finns enligt litteraturen som vi använt oss av i vår teoridel två stora uppdelningar, varav den ena handlar om förändringar inom befintliga referensramen i företaget och den andra om förändringar av själva referensramen. Den senare innebär en större inverkan på den anställde, som härmed tvingas att ändra sitt tanke och handlingssätt.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10675Local ID: U5666OAI: oai:DiVA.org:hh-10675DiVA, id: diva2:365797

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 198 hits