Den gode chefens ledarskapsstil: manlig eller kvinnlig? 2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Uppsatsen behandlar chefer och deras ledarskap. Genom en kvantitativ undersökning, utförd inom fyra organisationer, utreds vilka egenskaper de anställda anser vara viktigast hos en god chef. Tidigare forskning har belyst skillnader mellan det s.k. manliga, uppgiftsorienterade, ledarskapssättet och det kvinnliga, mer personorienterade. I uppsatsen görs, genom analys av undersökningsresultatet, ett försök att finna vilken stil de anställda anser vara bäst lämpad för ett bra ledarskap. Utfallet av analysen visar att en kombinerad ledarskapsstil totalt sett är mest uppskattad, men att åsikterna individerna emellan varierar något, framför allt beroende på de svarandes kön och position inom organisationen. Resultatet av de anställdas åsikter angående den gode chefens ledarskap antyder att dagens förändring i företagsstruktur, från en traditionellt uppgiftsorienterad organisation till en mer personorienterad, kräver nytänkande även vad gäller ledarskapsstil.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Keywords [sv]

ledarskap, manlig, kvinnlig, ledarskapsstil, egenskaper, chef, chefskap,

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10501Local ID: U5482OAI: oai:DiVA.org:hh-10501DiVA, id: diva2:365622

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 376 hits