Rekrytering inom kanotsporten: En studie av dagens kanotskola baserad på fyra intervjuer med ledare från olika kanotföreningar 1996 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Avsikten med denna uppsats har varit att genom intervjuer kartlägga rekryteringar av ungdomar inom kanotsporten. De intervjuade var fyra stycken med kunskap om rekrytering inom respektive klubb. Bland annat ställde vi oss frågorna hur kanotskolan ser ut i dag, vad föreningarna har för syfte med sin verksamhet och vilka resurser de har för att genomföra en kanotskola. I vår diskussion tar vi upp hur vi kan göra kanotskolan effektivare och bättre, för att kunna behålla ungdomarna inom sporten. Vi lägger även fram förslag på hur man kan höja attraktionsvärdet på idrotten. I vår mening är rekryteringen en process som pågår under en lång tid. Vi använde en involveringsmodell, som grund för våra diskussioner kring rekrytering. Vi begränsade vårt problemområde till kanotskolan och det närmaste efterföljande år. Problemet ligger, som vi såg det, inte i att få ungdomar till klubben, utan att få dem att stanna kvar efter kanotskolan. Rekryteringen går till på ungefär samma sätt i alla föreningar, men klubbarna har sin egen prägel på sin kanotskola. Tränarfrågan verkar vara ett problem, som går i vågor år från år.

Place, publisher, year, edition, pages

1996.

Keywords [sv]

föreningar, involvering, kanotskola, ledare, rekrytering, resurser

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10369Local ID: U5238OAI: oai:DiVA.org:hh-10369DiVA, id: diva2:365486

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 72 hits