Testad och Godkänd: En kvalitativ studie om personlighetstest utifrån två organisationers synvinklar 2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Den här uppsatsen har tillsyfte att fördjupa sig i personlighetstest utifrån ett individ-, organisations-, och samhällsperspektiv. Genom att studera två organisationers användning av personlighetstestet OPQ. Tanken med uppsatsen är att skapa en förståelse för hur individen upplever det att genomgå personlighetstest, i vilket syfte som organisationen använder sig av personlighetstest och vilka rutiner och krav som ställs på organisationer som använder sig av test och slutligen vilka faktorer på arbetsmaknaden som bidrar till användning av personlighetstest. För att försöka förstå det här har jag genomfört sex intervjuer i de valda organisationerna.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Keywords [sv]

personlighetstest, OPQ

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10297Local ID: U5162OAI: oai:DiVA.org:hh-10297DiVA, id: diva2:365413

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 65 hits