hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10259
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365375
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Intern marknadsföring: en studie vid Föreningssparbanken Via Telefon
Eriksson, Åsa
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Källving, Niklas
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2002 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Teman som användes för att fånga begreppet intern marknadsföringen var: Målsättning, Motivation, Kommunikation och Resursutveckling. Syftet var att beskriva vilka verktyg ledningen använder sig av vid intern marknadsföring, att identifiera och analysera hur medarbetarna upplever den interna marknadsföringen samt beskriva och analysera hur ledningen och medarbetarna sammanfaller och skiljer sig i sin syn på intern marknadsföring. De viktigaste slutsatserna var att: det inte är helt avgörande att känna till ett företags vision för att känna sig motiverad, det är viktigt för motivationen att få vara med och påverka sina personliga mål, det är betydande för en person att känna att han/hon får ta ansvar, utan feedback kan medarbetaren ha svårt att förstå sin betydelse för verksamheten och det är av vikt för en persons motivation att ha tillräcklig utbildning för att kunna utföra sitt jobb på ett tillfredställande sätt.
Place, publisher, year, edition, pages
2002.
Keywords [sv]
Intern marknadsföring, mål, motivation, kommunikation, resursutveckling
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10259
Local ID: U5124
OAI: oai:DiVA.org:hh-10259
DiVA, id:
diva2:365375
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 38 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10259
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365375
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp