hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Affärskultur
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2002 (Swedish)Student paper second termStudent thesis
Abstract [sv]
Eftersom vi var intresserade av utländska marknader tyckte vi att affärskultur var ett intressant ämne att undersöka som kunde ge oss värdefull kunskap för framtiden. Vi trodde även att uppsatsen kunde ha ett visst värde för små och medelstora företag som inte har resurserna att grundligt undersöka och försöka förstå de kulturella skillnaderna som vi trodde fanns. Anledning till att vi valde att i vissa delar av uppsatsen jämföra Sverige med Tyskland var att vi tycker att det var ett intressant land och Sverige av tradition har haft mycket utbyte med Tyskland. Problemställningen i denna uppsats lyder: Vilka likheter och skillnader i kulturen påverkar affärsrelationen mellan svenska och utländska företag? Vi valde att avgränsa vår undersökning till Strålfors, som har affärskontakter med Tyskland. Orsaken var främst att vårt intresse ligger i den regionen och även till viss del att det inte har varit något problem att hitta kontakter med anknytning till detta land. För att få information rörande vår uppsats inhämtade vi information från litteratur som vi hade införskaffat oss från Stadsbiblioteket Halmstad samt Högskolans bibliotek. Olika databaser på Internet användes även som stöd till informationsinsamlingen. Materialet till denna rapport baserades på sekundärt material, men även till viss del primärt material. Det sekundära materialet bestod av information från olika aktörer och facklitteratur i ämnet. Vi valde som undersökningsmetod att göra en personlig intervju med en respondent som i arbetet har anknytning till kulturer i utlandet, med tyngdpunkt på affärskultur. Vår undersökning var av kvalitativ modell för att ge oss djupare personliga intryck och åsikter. Informationen vi fick från intervjun användes till att hitta likheter och olikheter mellan kulturerna. Vi har dragit slutsatsen att det finns mer likheter än olikheter mellan svensk och tysk affärskultur och att företag har stora fördelar gentemot konkurrenterna om företag sätter sig in det främmande landets kultur innan affärsrelationerna påbörjas.
Place, publisher, year, edition, pages
2002.
Keyword [sv]
Affärskultur, kultur, Tyskland, kulturella skillnader
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-10251Local ID: U5116OAI: oai:DiVA.org:hh-10251DiVA: diva2:365367
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 73 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf