Firmafesten, gåvan och organisationen 2002 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Rapporten handlar om firmafester och gåvor till personalen, personalsociala aktiviteter. Rapporten belyser sambandet mellan personalsociala aktivteter och företagets omgivning, ålder och storlek samt om aktiviteterna är en del av motivationsstrategin. Telefonintervjuer med 39 företag i Varberg är grunden för det empiriska materialet. Företagen som undersökts har grupperats i tillverknings-, handels- respektive tjänsteföretag. Undersökningen visar att det är vanligt att arbetsgivaren ger de anställda gåvor och arrangerar firmafester. Tillverkningsföretag har en starkare tradition kring firmafesten än de båda andra grupperna. Större företag arrangerar liknande firmafest år efter år. Handelsföretagen är mer traditionsbundna när det gäller gåvor till personalen. Aktiviteterna ska fylla ett socialt behov. Flera av de undersökta företagen anger att de arrangerar firmafester och ger gåvor för att stärka kamratskapen och öka trivseln. Näringsgrenen som företaget är verksamt inom har betydelse för de sociala aktiviteternas utformning.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Keywords [sv]

pesonalsociala aktiviteter (firmafest, gåvor, tradition)

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10250Local ID: U5115OAI: oai:DiVA.org:hh-10250DiVA, id: diva2:365366

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 46 hits