hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10239
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365354
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Implementering av miljöledningssystem
Bruksås, Marie
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Edlund, Helena
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2002 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Miljöledningssystem används i ett företag för att organisera sitt miljöarbete på ett effektivt sätt. Som hjälp vid införandet av dessa system kan företagen ta hjälp av olika standarder, förordningar och rekommendationer. Införandeprocessen är avgörande för om resultatet ska bli lyckat eller ej. För att miljöledningssystemet ska bli effektivt och fungera i verksamheten, krävs det att alla anställda omfattas av förändringsarbetet och att de har den kompetens som behövs. För att lättare förstå de företeelserna som vi har undersökt så beskrivs vad ett miljöledningssystem är, och olika teorier och synsätt om förändringsarbete i organisationer. Vi har gjort en fallstudie, och har både använt oss av djupintervjuer och enkäter för att få så stor tillförlitlighet som möjligt. Ledarskapets betydelse i en förändringsprocess har undersökts, vi har identifierat de faktorer som påverkar personalens motivation till förändringar, och vi har identifierat de reaktionerna som uppkom vid implementeringen av miljöledningssystemet på företaget.
Place, publisher, year, edition, pages
2002.
Keywords [sv]
miljöledningssystem, implementering, förändringsarbete
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10239
Local ID: U5104
OAI: oai:DiVA.org:hh-10239
DiVA, id:
diva2:365354
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 91 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10239
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365354
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp