Ett gnosjöföretags globalisering: En studie av tjänstemännens arbetssituation i en internationell koncern 2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Denna undersökning handlar om tjänstemännens arbetssituation på ett företag i Gnosjöregionen i Småland. Företaget köptes upp 1996 av en internationell koncern där ledningen befinner sig i USA. Syftet med studien var att belysa tjänstemännens arbetssituation i en global kon-cern och vilka förändringar ägarskiftet medfört för organisationsstrukturen och den enskilda individen. Vi har bl.a. utgått ifrån Becks globaliseringsteori och Morgans och Hage & Powers teorier om organisations- och samhällsförändringar. Dessutom har vi använt oss av Gummessons tankar kring Gnosjöregionens framgång. Vi genomförde en fallstudie bestående av en enkätstudie bland samtliga 114 tjänstemän på företaget och sex stycken djupintervjuer med tjänstemän från olika avdelningar. Slutsatser som framkommit var att respondenterna upplever arbetet i en global koncern som positiv och utvecklande, både för individen och för företaget. Det som upplevs som negativt är de långa beslutsvägarna gällande större beslut, samt att ledningen inte finns på plats på enheten.

Place, publisher, year, edition, pages

2002.

Keywords [sv]

globalisering, matrisorganisation, Gnosjöanda, komplexitet, organisationskultur

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10188Local ID: U5053OAI: oai:DiVA.org:hh-10188DiVA, id: diva2:365302

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 33 hits