hh.se
Publications
System disruptions
We are currently experiencing disruptions on the search portals due to high traffic. We are working to resolve the issue, you may temporarily encounter an error message.
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10146
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365260
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Den mångkulturella arbetsplatsen: vikten av etnisk och kulturell mångfald samt ledaren roll.
Bengtsson, Ola
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Kronvall, Hanna
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2002 (Swedish)
Student paper second term
Student thesis
Abstract [sv]
Den svenska befolkningen blir allt äldre och andelen invånare med utländsk bakgrund växer konstant. Denna utveckling leder så småningom till arbetsbrist i Sverige. Personer med utländsk bakgrund kommer därför bli en allt viktigare arbetskälla i framtiden. Etnisk och kulturell mångfald skapar dessutom en mängd positiva effekter i organisationen och det gäller att ta till vara på dessa fördelar. Ledare har en central roll då det gäller att implementera mångfaldstänkandet i organisationen men det krävs både civilkurage och mod! Uppsatsen innefattar teoretisk forskning om motiv för etnisk kulturell mångfald samnt ledaren roll, dessutom ingår en intervju med personalchefen, på Albany Intenational AB, Bengt Johnsson.
Place, publisher, year, edition, pages
2002.
Keywords [sv]
mångfald
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10146
Local ID: U5007
OAI: oai:DiVA.org:hh-10146
DiVA, id:
diva2:365260
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 278 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10146
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365260
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp