Ingen jämlikhet utan jämställdhet : En kvalitativ studie om LOs jämställdhetsarbete 2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Grundläggande för demokrati är att alla medborgare respektive organisationsmedlemmar bör vara representerade i alla sammanhang. Både män och kvinnor med skilda intressen ska vara representerade inom alla samhällsområden och på olika beslutsnivåer för att de ska kunna påverka samhällsutvecklingen på lika villkor. Trots att vi lever i en demokrati råder en ojämn maktfördelning mellan könen både på mikro- och makronivå. Såväl hela arbetslivet som fackliga organisationer genomsyras av denna ojämna maktfördelning. Vårt syfte med denna studie är att komma fram till varför det finns så få kvinnliga representanter i ledande positioner inom LO. I vår studie försöker vi att ta reda på om Wanja Lundby-Wedin tillträde på ordförandeposten är ett resultat av jämställdhetsarbetet eller ett försök att förbättra jämställdheten inom organisationen. Uppsatsen bygger på en kvalitativ studie och består av intervjuer med sex utvalda representanter inom LO. Vi fokuserar på Wanja Lundby-Wedins roll som LOs första kvinnliga ordförande. Uppsatsen visar att jämställdhetsarbetet förbättrat villkoren för kvinnliga representanter inom LO. Antalet kvinnor på ledande positioner har ökat markant sedan organisationens uppkomst. Trots dessa förbättringar råder en ojämn könsfördelning. Kvinnor möts forfarande av hinder, någonting som tar sig uttryck i olika former. De manliga strukturerna är djupt rotade och styr fortfarande organisationskulturen.

Place, publisher, year, edition, pages

2001.

Keywords [sv]

LO, jämställdhet, Wanja Lundby-Wedin, genus

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10052Local ID: U4882OAI: oai:DiVA.org:hh-10052DiVA, id: diva2:365165

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 145 hits