hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10032
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365145
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Distansarbeta, innebär det frihet eller otydliga gränser?: En psykosocial studie av distansarbetarnas arbetsmiljö.
Persson, Birgitta
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2001 (Swedish)
Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))
Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna uppsats har varit att få en djupare förståelse för hur distansarbetaren upplever sin arbetssituation ur ett psykosocialt perspektiv. Därför har den kvalitativa metoden använts, eftersom studien grundar sig på en empirisk undersökning med inriktning mot tolkning och reflektion. Problemet har kretsat kring att distansarbetaren möts och ställs inför andra förutsättningar än vid ett traditionellt arbetssätt. Sex distansarbetare och en personalman har intervjuats med en riktat öppet intervjumetod. De distansarbetade regelbundet mellan en till två dagar per vecka. Undersökningen har berört fyra olika deskriptiva teman, vilka har varit: Trivsel, teknik, arbetsgivare och arbetskamrater. Udersökningens teoretiska referensram har dels varit olika teoretiska perspektiv, dels tidigare forskning om distansarbete. Resultatet med denna undersökning visar att vid distansarbete uppkommer det en flytande gräns mellan fritid och arbetstid, mellan hem och arbetsplats och mellan avlönat och oavlönat arbete. Dessa respondenters sätt att distansarbeta är det mest fördelaktiga, då de endast gör det en till två dagar per vecka. På så sätt riskerar de inte att drabbas i samma utsträckning (som distansarbetare på heltid) av de negativa effekter som annars kan följa med detta arbetssätt.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
distansarbeta, arbetssituation, flytande gränser, respondent
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10032
Local ID: U4862
OAI: oai:DiVA.org:hh-10032
DiVA, id:
diva2:365145
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 470 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10032
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365145
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp