hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sjuksköterskans ledarskap som mellanchef: ett redskap för att utveckla omvårdnaden Litteraturstudie
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Ledarskapet i sjukvården är i en förändringsfas, vilket leder till rollförändringar, otydligheter i organisationen, ändrade maktpositioner, osäkerhet och turbulens i arbetsgrupperna. Syftet med litteraturstudien var att beskriva sjuksköterskans ledarskap som mellanchef i en organisation med inriktning mot omvårdnadsarbete. Metoden utgjordes av en litteraturstudie där ledarskapsegenskaper och effekter av ledarskapet analyserades och relaterades till sju av Thiers kompetensområden. Resultatet visade att ledarskap i omvårdnad innehåller många kompetenser såsom kognitiv, effektiv, social, personlig, pedagogisk/kommunikativ, administrativ och strategisk kompetens. För att utöva ett professionellt ledarskp, behövs att ledaren har en grundutbildning, någon form av ledarskapsutbildning, social kompetens, en god självkännedom, administrativ kompetens samt har framtidsvisioner. Den framtida forskningen bör inriktas på empirisk forskning av de svenska förhållandena inom sjuksköterskans ledarskap och utvecklingen av de ledarskapsmodellerna samt en gemensam terminologi, både nationellt och internationellt för att kunna vidareutveckla området då den är oklar.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keyword [sv]
leadership, nursing, nursing administration, nursing leaders, nursing management, nursing manpower, nursing organization, nursing role, professionalism and team nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-10017Local ID: U4846OAI: oai:DiVA.org:hh-10017DiVA: diva2:365128
Uppsok
Medicine
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 36 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf