hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10006
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365116
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
BELÖNINGSSYSTEM -Hur och varför tillämpas de?
Franséhn, Sofia
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Cremon, Amanda
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Nilsson, Sara
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Lindström, Annika
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2001 (Swedish)
Student paper second term
Student thesis
Abstract [sv]
Företag idag har som mål att bli attraktiva arbetsgivare och att stå sig i konkurrensen gentemot andra företag i kampen om den mest kompetenta arbetskraften. Att använda sig av ett belöningssystem är ett sätt för företaget att visa sina anställda, och även potentiella anställda, att organisationen bryr sig. Både när det gäller människans behov av uppskattning samt företagets behov av att alla anställda jobbar enhetligt mot samma mål. Dessa båda behovsaspekter är lika viktiga för företagets framgång. Den förstnämnda för att personalen ska trivas och må bra, vilket i sin tur leder till bättre arbetsresultat. Den sistnämnda för att gemensamma ansträngningar kan ge ett ökat ekonomiskt resultat. Vi begränsade vår studie allt eftersom arbetet fortskred, då vi insåg att uppsatsen kunde göras praktiskt taget hur stor som helst. Syftet med uppsatsen var att se hur företag tillämpar belöningssystem och av vilken anledning. För att få svar på våra frågor intervjuades Albany International och Dormer Tools. Referensramen bestod av litteratur om motivation och olika former av belöningssystem. Vi kom i denna uppsats fram till att belöningssystem används i företag som ett viktigt styrmedel för företagsledningen. Genom teori och empiri fick vi fram olika exempel på hur belöningssystem kan användas och vad ett företag vill få ut av att tillämpa ett sådant system.I företagen vi undersökte fann vi två olika typer av de belöningssystem som vi tagit upp i teoridelen.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
belöningssystem
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-10006
Local ID: U4834
OAI: oai:DiVA.org:hh-10006
DiVA, id:
diva2:365116
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 42 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-10006
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:365116
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp