hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9798
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364906
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Resultatenhetschefer : En kvalitativ studie om decentraliseringens roll i kommunala chefers arbetssituation
Holmberg, Marie
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Karlsson, Inga-Lill
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2001 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Uppsatsen har som syfte att visa vilken roll decentralisering har haft när det gäller kommunala chefers arbetssituation. Författarna har undersökt om andra faktorer har påverkat deras arbete. Decentralisering är ett sätt att föra besluten ner i verksamheten. Alla beslut ska fattas så långt ner i organisationen som möjligt. Vi har också undersökt chefernas syn på chef och ledarskap och hur den har förändrats. Uppsatsen grundar sig på en kvalitativ undersökning där vi genomförde ett antal djupintervjuer för att få fram de kommunla chefers upplevelse av sin arbetssituation. Våra teoretiska utgångspunkt är sociologen Niklas Luhmann och hans systemteori. Vi har även använt oss av teorier om decentralisering och om chef/ledarskap. Resultat visar att decentraliseringen har påverkat kommunala chefers arbetssituation men att även andra faktorer har spelat in. Andra faktorer kan vara teknik och olika reformer. När det gäller chef och ledarskap visar undersökningen att utvecklingen går från chefskap till ledarskap.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
decentralisering, kommunala chefer, arbetssituation, Luhmanns systemteori
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9798
Local ID: U4465
OAI: oai:DiVA.org:hh-9798
DiVA, id:
diva2:364906
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 58 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9798
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364906
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp