Belöningssystemet: Den interna marknadsföringens femte grundbult 2001 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Idag strävar företag efter att bli en attraktiv arbetsgivare samt att vara kundanpassade. Ett sätt att nå dessa mål är genom intern marknadsföring. Detta arbete handlar om en del av den interna marknadsföring, belöningssystemet. Belöningssystemet går ut på att ett företag genom olika former av belöningar styra sin personal mot ett utsatt mål. Målet är ofta att. motivera och engagera sin personal. Vi har valt att i detta arbete utföra en intervjuundersökning på företaget Servera här i Halmstad för att därigenom komma fram till hur de använder sig av belöningssystemet. Vårt syfte var att titta närmare på vilka olika belöningar som de har, vad målet är med dessa samt vem som belöningarna riktas mot. Den teoretiska bakgrunden består av olika uppfattningar kring intern marknadsföring, motivation och belöningssystem.

Place, publisher, year, edition, pages

2001.

Keywords [sv]

Belöningssystem

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9696Local ID: U4332OAI: oai:DiVA.org:hh-9696DiVA, id: diva2:364802

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 74 hits