hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9657
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364761
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
En kvalitativ studie om upplevelsen av omorganisationen på Högskolan i Halmstad: “...det kändes som vi pratade om människor från outer space...”
Jildenhem, Martina
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2001 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Studien har som syfte att förstå hur lärarna på SHL sektionen upplevde omorganisationen som genomfördes våren 2000 på Högskolan i Halmstad. Tanken har varit att se om lärarna känt sig delaktiga vid förändringen och att titta närmare på hur kommunikationen och informationsflödet fungerat. Uppsatsen utgår från ett socialpsykologiskt perspektiv på organisationsförändringar då jag satt individens och organisationsförändring i centrum, dock har jag inte uteslutit det omgivande samhällets förändring som påverkar relationen mellan individ och organisation. Slutsatsen är att personalen på sitt SHC inte känt sig delaktiga, att informationsflödet och tvåvägskommuniktionen inte fungerat tillfredställande vid planeringen- och genomförandet av den nya organisationen. Omorganisationen visade sig vara en fokusering på olikheter i stället för likheter, vilket var precis tvärtemot visionen med omorganiseringen d v s att det skulle bli mer tvärvetenskapligt. Det är svårt att genomföra ett demokratiskt förändringsarbete. Sociologen Michels tes om oligarkins järnlag visar att det kan vara troligt att omorganiseringen på Högskolan i Halmstad genomfördes oligarkiskt i stället för demokratiskt.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
omorganisation, förändring, delaktighet, kommunikation, information
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9657
Local ID: U4282
OAI: oai:DiVA.org:hh-9657
DiVA, id:
diva2:364761
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 87 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9657
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364761
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp