hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9628
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364731
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Vem är chefen? : En studie av projektmedlemmars upplevelser av sin arbetssituation.
Antonsson, Lise-Lotte
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Westerlund, Iréne
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2001 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Denna studie handlar om hur projektmedlemmar upplever sin situation i organisationen. Studien har genomförts på Ringhals AB där två specifika projekt TWICE och DART ingått i undersökningen. I studien har vi klart kunnat identifiera konflikter och problem som projektmedlemmen respektive chefen/ledaren upplever i organisationen. Problematiken handlar till stor del om kommunikation mellan de olika parterna. Undersökningen visar att projektmedlemmarna känner tillhörighet i både linjeorganisationen och projektet, men samtidigt känner hälften av projektmedlemmarna sig tudelade i organisationen. Projektmedlemmens identitet, på Ringhals AB, verkar formas utifrån postmodernistiska influenser när det gäller tillhörighet och lojalitet, där identiteten inte är fastlåst utan skapas utifrån den rådande situationen. Den fysiska placeringen av projekten skapar en gemenskap som påverkar gruppens identitet som i sin tur påverkar individen. Det verkar inte vara ett problem för projektmedlemmen att ha dubbla lojaliteter eller att känna tillhörighet på fler än ett ställe.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
Projekt, projektmedlem, arbetssituation, individ, identitet
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9628
Local ID: U4247
OAI: oai:DiVA.org:hh-9628
DiVA, id:
diva2:364731
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 92 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9628
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364731
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp