Kompetensutvecklingsmöjligheter för Uppdragsutbildningsenheten vid Högskolan i Halmstad 2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

I denna uppsats har jag undersökt den kompetensutveckling som de anställda på Uppdragsutbildningen (UUE) vid högskolan i Halmstad får. Syftet med undersökningen har varit att genom intervjuer med de anställda på enheten belysa om och i så fall hur kompetensutvecklingen sker av personalen på enheten. Eftersom det endast är ett fåtal personer (sammanlagt fem personer) som arbetar där, blir urvalet av intervjupersoner enkelt det är alltså frågan om en totalundersökning. Endast en person har avböjt sig att bli intervjuad. Frågeställningen har varit om de anställda själva hinner med att kompetensutveckla sig själva, eller om det helt enkelt är så att de “bara” hinner med att serva andra med just kompetensutveckling. Resultatet visar att den kompetensutveckling som personalen får, består utav såväl interna som externa möten, att de byter arbetsuppgifter, deltagande i nätverksträffar och konferenser, samt att flertalet av de som intervjuats studerar på sin fritid. Samtliga intervjusubjekt förespråkar ett livslångt lärande och ser lärande som något naturligt och självklart, eftersom de dels själva vill utvecklas i både yrkesrollen och som människa dels för att arbetsmarknaden är en värld i ständig förändring som förutsätter ett ständigt lärande för att man skall kunna följa med i utvecklingen. De vill gärna ha mer kompetensutveckling och då i form av flera nätverksträffar och att gå fler kurser inom bl.a. informatik och ledarskap. Det som i dagens läge sätter stopp för ytterligare fortbildning är tiden. Slutsatsen blir att trots att de ser till att andra aktörer får fortbildning, så hinner de själva få kompetensutveckling på arbetet och fritiden. För att hela tiden kunna vara “up to date” vill de dock ha ännu mer kompetensutveckling.

Place, publisher, year, edition, pages

2001.

Keywords [sv]

kompetensutveckling, uppdragsutbildning, Högskolans tredje uppgift, livslångt lärande, lärande organisation

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9596Local ID: U4207OAI: oai:DiVA.org:hh-9596DiVA, id: diva2:364697

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 65 hits