hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9587
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364688
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Att vara ledare : Sex kvinnliga chefers upplevelser
Bozic, Sinisa
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Nordenberg, Karolina
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2001 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna uppsats är att försöka förstå sex kvinnliga chefers upplevelser av att vara ledare i näringslivet. Undersökninen är gjord med en kvalitativ metod i form av personliga intervjuer där vi inriktat oss på upplevelserna av det egna ledarskapet. Angreppssättet vi valt är en hermeneutisk ansats som innebär att vi har gjort en tolkning av kvinnornas berättelser. Resultatet visar att kvinnorna tycker att ledarskapet är en utmaning där relationerna till övriga anställda är viktiga. De beskriver också en ständig kamp mellan privat- och yrkesliv. Kvinnorna upplever det som viktigt att vara sig själva och inte gå in i någon utarbetad yrkesroll. De är stolta över att vara kvinnliga ledare trots att de upplever att omgivningen har förväntningar på hur en kvinna ska vara. De upplever även ledarskapet som kravfyllt då de hela tiden känner att de måste ha de rätta svaren, inte svikna förtroenden och ständigt vara kreativa. Vår slutsats är att kvinnorna i vår undersökning passar väl in i den beskrivning av kvinnliga ledare som vi tillskaffat oss via vår teoretiska referensram, men att det även kan vara faktorer som bl. a. personlighet och rådande ledarskapskultur som påverkar deras upplevelser snarare än könstillhörighet.
Place, publisher, year, edition, pages
2001.
Keywords [sv]
kvinnligt ledarskap, ledare, upplevelser
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9587
Local ID: U4198
OAI: oai:DiVA.org:hh-9587
DiVA, id:
diva2:364688
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 154 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9587
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364688
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp