hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9563
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364663
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Kvinnor och karriär
Andersson, Johanna
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Wändesjö, Sandra
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2000 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kvinnors karriärmöjligheter ser ut i dagens samhälle. Uppsatsen studerar vilka olika faktorer som bidrar och samverkar till denna möjlighet dels på det samhälleliga planet och dels ur “karriärkvinnornas” eget perspektiv. En utgångspunkt har varit föreställningen att det finns vissa hinder som kvinnor motarbetas av i sin karriärsträvan. Dessa hinder har antagits bestå av familjeförhållanden på så sätt att kvinnor tar större ansvar för barn och hushåll vilket gör att de inte kan lägga ner den tid på sitt arbete i den utsträckning som krävs för att kunna ha höga positioner, diskriminering vid rekrytering och avancemang. Uppsatsen diskuterar om dessa hinder överhuvutaget existerar och, om så är fallet, hur kvinnor som är i karriären har hanterat dessa. Den metod som använts är kvalitativa intervjuer och underlaget består av intervjuer med sju kvinnor i olika åldrar, med varierande bakgrund i olika typer av organisationer- både mans och kvinnodominerande organisationer- men med det gemensant att de alla befinner sig på chefsnivå. Glastaket och kvinnors och mäns relationer är de begrepp som utgör den teoretiska referensramen. Resultatet som presenteras visar att det finns vissa faktorer som försvårar kvinnors karriärmöjligheter, krav som kommer både utifrån och från kvinnorna själva, men också att de hinder som diskuteras går att rasera.
Place, publisher, year, edition, pages
2000.
Keywords [sv]
kvinnor och karriär, glastak, relationer
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9563
Local ID: U4174
OAI: oai:DiVA.org:hh-9563
DiVA, id:
diva2:364663
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 397 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9563
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364663
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp