Kvinnliga datorsystemtekniker: inom traditionella och moderna organisationer 2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Den svenska arbetsmarknaden historiska perspektiv visar tydligt en genomgående könssegregering från jordbrukssamhället till industrisamhället och slutligen i dagens informationsteknologiska samhälle. Inom dagens IT-samhälle och dess arbetsmarknad finns det få professionella kvinnor. Vi har genom kvalitativ metod intervjuat sex kvinnliga datorsystemtekniker inom traditionella och moderna organisationer. Målet har varit att studera hur kvinnor bemöts i två olika organisationer. Syftet baseras på att se hur kvinnor som arbetar med teknik inom databranschen upplever sin situation, vilka informella faktorer som upprätthåller den ojämlikhet som finns och hur traditionella/moderna organisationer skiljer sig i detta avseende. Analys med hjälp av organisationsteorier, Becks individualiseringsprocess och Bourdieus samhällsteorier har givit ett resultat som visar att fördomar lever kvar i traditionella organisationer. Dessa fördomar bygger på att äldre män har svårt att acceptera kvinnliga tekniker. De moderna organisationerna har visat sig vara jämställda, man kan dock se att kvinnorna själva underordnar sig männens kunskap.

Place, publisher, year, edition, pages

2000.

Keywords [sv]

arbetsmarknad, arbetsmiljö, kvinnor, tekniska yrken, datorsystemtekniker

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9562Local ID: U4173OAI: oai:DiVA.org:hh-9562DiVA, id: diva2:364662

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 42 hits