Att arbeta med inhyrd personal 2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med vår undersökning var att skildra vilka erfarenheter fast personal har av att arbeta tillsammans med inhyrd personal från bemanningsföretag samt om dess erfarenheter skiljer sig åt mellan de olika organisationerna och yrkeskategorierna där vi genomfört undersökningen. Undersökningen som är genomförd på ett bostadsbolag och på en akutavdelning är baserad på åtta stycken kvalitativa intervjuer med berörd personal. Undersökningen visar att det både finns positiva och negativa sidor av att organisationer använder sig av bemanningsföretagens tjänster. Det positiva med att använda sig av inhyrd personal från bemanningsföretag är att man får hjälp och avlastning i sin egen arbetssituationoch och att inhyrda kan tillföra den ordinarie personalen nya idéer och infallsvinklar i arbetet som kan förändra deras arbetssituation. Nackdelarna speglar sig främst i att arbetet tillsammans med inhyrd personal leder till mer- och i vissa fall dubbelarbete samt ett ökat ansvarstagande för den ordinarie personalen.

Place, publisher, year, edition, pages

2000.

Keywords [sv]

ansvar, ordinarie personal, inhyrd personal

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9558Local ID: U4169OAI: oai:DiVA.org:hh-9558DiVA, id: diva2:364657

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 67 hits