hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Resursenheterna: en flexibel lösning med hjärna och hjärta
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Denna undersökning handlar om vårdpersonalens arbetssituation i Resursenheterna vid Varbergs sjukhus. Syftet var att öka förståelsen för hur individen upplever och påverkas av denna. Tidigare forskning som beaktats har dels behandlat flexibel arbetstid inom vården och dels uthyrd personal i bemaningsföretag. Vi har utgått ifrån Becks individualiseringsteori, Atkinsons teori om det flexibla företaget och House begrepp om innehåll i socialt stöd. Dessutom har Hackmans & Oldhams motivationsteori använts. Vi genomförde en fallstudie bestående av åtta kvalitativa djupintervjuer med undersköterskor och sjuksköterskor samt två studiebesök på olika avdelningar. Därutöver samtalade vi med arbetsledare och överordnade chefer. Slutsatsen som framkommit var att respondenterna upplever arbetet som meningsfullt, mindre påfrestande än tidigare och de känner en betydelsefull frihet genom möjligheten att förlägga eget arbetsschema. De erhåller dessutom personlig utveckling genom omväxlande arbetsmiljö och kompetensutveckling. Socialt stöd erhålles från kollegor och överordnade men kan saknas vid rätt tillfälle pga. bristande kontinuitet i relationerna. Egenskaper som självständighet, trygghet, lyhördhet och flexibilitet underlättar trivsel i anställningen.
Place, publisher, year, edition, pages
2000.
Keywords [sv]
flexibla arbetsvillkor, arbetstillfredsställese, socialt stöd, individualisering
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-9556Local ID: U4167OAI: oai:DiVA.org:hh-9556DiVA, id: diva2:364655
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 55 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf