hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personalfunktion i dagens företag: En jämförande studie mellan traditionella företag och kunskapsföretag
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Vi står inför ett nytt teknikeravstamp där informationstekniken är drivkraften bakom en radikal förändring av samhället. Utvecklingen går mot mer flexibla organisationsstrukturer som ständigt är uppkopplade mot nätet, för att kunna konkurrera på den globala marknaden. Den här utvecklingen har fört med sig nya sätt att organisera och leda företag. Avdelningar som tidigare har varit naturliga delar i företag så som marknadsavdelningar, ekonomiavdelningar och personalavdelningar är inte längra lika självklara i de moderna företagen. Mot bakgrund av de här har vårt syfte varit att få en djupare förståelse för hur personaladministrativt arbete utförs i traditionella- respektive kunskapsföretag samt om eventuella skillnader föreligger. Om det föreligger några skillnader ville vi också lyfta fram tänkbara orsaker till dessa. Vår problemformulering blev därmed att försöka ta reda vilken roll och funktion som personalfunktionen har samt om skillnader finns vilka är de skillnader och vad beror de på. Den metod vi använt oss av har varit kvalitativ fallstudie. Underlaget för undersökningen har varit djupintervjuer med representanter från fem olika svenska företag. Undersökningens teoretiska referensram är teorier inom området organisationslära, organisation- och ledarskap samt annan samhällsvetenskaplig forskning. Valet av teorier har som syfte att ge oss en förståelse för hur olika företag är uppbyggda och fungerar. Resultatet av undersökningen är att det finns skillnader mellan traditionell- respektive kunskapsföretags sätt att organisera sina personalfunktioner. Skillnaderna ligger inte i om det förekommer en personalavdeling eller inte, utan snarare i vad företagens verksamhet går ut på samt vilken typ av personalidé företaget har. Det här innebär att när produkten i verksamheten är immateriell i form av en tjänst, vilken den är i kunskapsföretag, leder det till att personalfunktionerna till stor del blir inriktade på motivera, stimulera och kompetensutveckla medarbetarna, så att dessa personer och deras kompetens stannar i företagen. I traditionella företag är personalfunktionerna utformade som en stödverksamhet, som ska vara mer konsulterande och rådgivande i exempelvis arbetsrättsliga frågor. De traditionella företagen har inte kunskapsföretagens specifika personalidé, som i stort går ut på att motivera, stimulera och kompetensutveckla medarbetarna. I traditionella företag är utbudet på kompetenta medarbetare större än efterfrågan på dem, vilket leder till att dessa i större grad är utbytbara till skillnad från medarbetaran i kunskapsföretagen, som de i dagsläget råder brist på.
Place, publisher, year, edition, pages
2000.
Keywords [sv]
företag, traditionella företag, kunskapsföretag, personalfunktion, organisationslära, ledarskap
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-9435Local ID: U4015OAI: oai:DiVA.org:hh-9435DiVA, id: diva2:364532
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 57 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf