Delat ledarskap: En Ledarduo i Samverkan 2001 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Avsikten med studien är att skapa förståelse för vad en delad ledningsfunktion innebär och vad som inverkar på det sätt ledarna utför sitt ledningsarbete. Studien koncentreras till att behandla hur ledare i en delad ledningsfunktion upplever samarbetet med sin chefskollega, kommunikationsförhållanden mellan ledarna inbördes och till personalen samt hur ledarnas beslutsfattande påverkas. Studien visar att en god relation mellan ledarna är avgörande för få till stånd en fungerande ledningsfunktion. Relationen kräver tre förutsättningar som är speciellt viktiga och inverkar på ledarnas samarbete i den delade ledningsfunktionen. Gemensamma grundvärderingar Förtroende Prestigelöshet Utan dessa delar i ledningsfunktionen blir det svårt att förmedla ett tydligt och entydigt budskap för att verka som en enhet. En god relation i ledningsfunktionen ger medarbetarna möjlighet att alltid få ett svar oavsett vem av ledarna som tillfrågas inför ett ställningstagande.

Place, publisher, year, edition, pages

2001.

Keywords [sv]

Delat ledarskap, Ledarduo, twin management, ledningsteam, co-CEOship

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9325Local ID: U3902OAI: oai:DiVA.org:hh-9325DiVA, id: diva2:364422

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 463 hits