Skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap 2000 (Swedish)Student paper second termStudent thesis

Abstract [sv]

Syftet med detta arbete är att tydliggöra skillnader mellan kvinnligt och ett manligt ledarskap. Detta har vi gjort genom kvalitativa djupintervjuer. Vi finner ämnet väldigt intressant och vi har upptäckt, genom olika kontakter av de båda könens ledarskap, att man måste medvetandegöra att det finns olikheter. Slutsats av denna studie visade att den största skillnaden i manligt och kvinnligt ledarskap ligger i kommunikation.

Place, publisher, year, edition, pages

2000.

Keywords [sv]

ledarskap, manligt, kvinnligt, kommunikation

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9277Local ID: U3854OAI: oai:DiVA.org:hh-9277DiVA, id: diva2:364374

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 856 hits