hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Påverkansprocesser: Om lärande och utveckling inom ett företag
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna kvalitativa uppsats är att jag ska beskriva och förstå de utvecklingsmöjligheter de anställda har på en arbetsplats. Detta gör jag genom att undersöka en bestämd arbetsplats och genom att försöka knyta de anställda till lärande och utveckling till ett teoretiskt sammanhang. Jag vill undersöka hur olika påverkansprocesser ser ut på ett företag. Med påverkanprocesser avser jag hur arbetsmiljön påverkar individen, med andra ord samspelet mellan individ och arbetsmiljö. Det är de anställdas möjligheter till lärande och utveckling som påverkas genom deras arbetsmiljö. För att ha möjlighet att undersöka de anställdas utvecklingsmöjligheter på en arbetsplats har jag avgränsat mig till att i man teori ta upp följande teman: lärande i arbetet, de anställdas möjligheter till lärande och utveckling, möjligheter att påverka sitt arbete, olika grader av lärande, sambandet mellan olika handlings-, kunskaps-, och lärandenivåer, lärospiralen, vilken kunskap som behövs, handledaren som ett sätt att introduceras i arbetet, företagets syn på kompetensutveckling, feedback och utvecklingssamtal. I min undersökning har jag gjort en observation på företaget, intervjuat företagets VD och delat ut enkäter till de anställda. Intervjun av VDn ger en djupare information vilket är bra när man bara har en informationskälla och enkäterna till de anställda ger en större möjlighet att hantera de insamlade informationen. Intervjuguiden och enkätfrågorna baseras på mina egna erfarenheter och den litteratur som jag har läst tidigare. Undersökningens resultat begränsas av brister i undersökningen på grund av att det är en dålig harmonisering mellan min intervju och mina frågor i enkäten. Detta leder till att det är svårt att jämföra resultatet av min undersökning med de olika teorierna.
Place, publisher, year, edition, pages
2000.
Keywords [sv]
utvecklingsmöjligheter, lärande och utveckling
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-9244Local ID: U3819OAI: oai:DiVA.org:hh-9244DiVA, id: diva2:364339
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 80 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf